febbraio 18th, 2013
Il ciclo di conferenze di quest’anno vedrà il tema della cessione d’azienda:
Verranno esplorate le problematiche relative alla cessione e al processo che viene seguito.
La conferenza verrà tenuta on-line il giorno Mercoledi 20 Marzo 2013 alle ore 18:00.
Relatore: Carlo Serroni. Partecipazione gratuita.
Per richiedere l’accredito contattare: Tel 02 450 73 213, e-mail:info@doc-fin.com.
Per iscriversi doppio clic su
https://attendee.gotowebinar.com/register/9049371372021690880
Vi prego di collegarvi 10 minuti prima dell’inizio all’indirizzo
febbraio 5th, 2013
Premessa: per evitare il conflitto tra soci prevenire è meglio che curare. Predisporre patti parasociali di gestione delle controversie (soprattutto a tutela delle minoranze) è sempre consigliato.
Se invece queste clausole non ci sono o non sono applicabili ecco i miei suggerimenti:
1) Tener la porta aperta al dialogo. Le cause legali, specialmente in Italia, sono eterne e un lungo percorso giudiziario porta solo a risentimento e frustrazione.
2) Utilizzare dei professionisti, preferibilmente senza particolari interessi nella società per ovvi conflitti di interesse, nella gestione delle trattativa. I professionisti non hanno quel risentimento che ostacola una serena discussione (attenzione però a remunerare i professionisti per la soluzione e non per l’ingigantimento del problema…)
3) Analizzare a fondo tutte le opportunità e compiere una scelta razionale e non emotiva (costa molto di meno liberarsi di un socio scomodo piuttosto che aprire mille contenziosi con esiti anche incerti)
4) Il tempo è sempre una variabile importante: non vanno fatte operazioni frettolose ma tantomeno sono necessari anni per trovare delle soluzioni.
5) Le energie spese nel conflitto non sono energie spese nello sviluppo della società o in nuove alternative.
6) La soluzione è sempre articolate è frutto di un compromesso, si deve essere aperti a tutto considerando che qualcosa sul tavolo bisogna pure lasciarlo…
Tag:conflitto fra soci, conflitto tra soci, dissidio tra soci
