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Definizione valutazione d’azienda
Ci sono diversi metodi quantitativi comunemente accettati sulla valutazione d’azienda (metodo multipli, patrimonio netto rivalutato ecc ecc). Tutto questo ha un indubbia valenza ma l’importanza fondamentale è stabilire se c’è un mercato e quanto il mercato è disposto a pagare. La definizione corretta di valutazione d’azienda è a mio parere la seguente: il prezzo a…
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Affitto ramo d’azienda o cessione ramo d’azienda?
Di seguito i principali elementi di discussione nella decisione tra un operazione di cessione o affitto ramo d’azienda. La principale differenza è che la cessione ramo d’azienda è un atto a titolo definitivo mentre l’affitto ramo d’azienda può essere reversibile. La seconda differenza è legata all’andamento dell’azienda: l’affitto ramo d’azienda è una fattispecie che ricorre…
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Cessione quote o cessione ramo d’azienda
Questi i principali elementi di discussione nella decisione tra un operazione sulla cessione ramo d’azienda o sulla cessione quote. 1) Beni. Nell’acquisto di quote si compra tutto (il buono e il cattivo…) nell’acquisto di ramo si includono sono alcuni beni, questo riduce notevolmente la complessità dell’operazione anche se ovviamente nessuno vuole rimanere con il cerino in…
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Passaggio generazionale – caso 4) Erede incapace e non volenteroso di continuare
In una situazione di passaggio generazionale possono verificarsi diverse fattispecie a seconda delle caratteristiche del figlio a cui il padre vorrebbe lasciare l’azienda. il caso 4, quello in cui l’erede non ha ne la capacità ne la volontà di continuare è abbastanza semplice, in quanto è chiaro che il passaggio generazionale non costituisce una soluzione di continuità.…
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Passaggio generazionale – caso 3) Erede incapace ma volenteroso di continuare
Questa è un ipotesi frequente ed è particolarmente frustrante per chi lavora in azienda. Spesso il successore ricorre all’uso del cognome per essere rispettato dagli altri. Le persone valide perdono motivazione ed impegno subendo il capo come un’ingiustizia. Ecco i miei suggerimenti 1) Vendete e chiamatemi (se non è capace lasciargli l’azienda è veramente una brutta…
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Passaggio generazionale – caso 2) Erede capace ma non volenteroso di continuare
E’ un caso molto frustrante per l’imprenditore. Spesso la mancanza di volontà deriva dal fatto che l’imprenditore ha sempre soffocato ogni iniziativa del successore. Spesso si verifica che il successore una volta “in libertà” improvvisamente diventi attivo e volenteroso di gestire l’azienda. Ecco i miei suggerimenti: 1. Cercare di capire le vere motivazioni della mancanza…
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Passaggio generazionale – caso 1) Erede capace e volenteroso di continuare
Questo tipo di passaggio generazionale è il caso migliore per il passaggio agli eredi, questi i miei suggerimenti: 1) Evitare costrizioni da parte del fondatore. Essere sicuri che l’erede scelga sulla base della propria reale volontà 2) Assunzione di responsabilità in forma graduale da parte dell’erede magari affiancato ad un tutor, coach o manager esperti 3)…
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Programma conferenze 2012
Il ciclo di conferenze di quest’anno vedrà il tema del passaggio generazionale, questo il titolo: Vendere l’azienda ai figli? Verranno esplorate alcune problematiche relative alla successione e verrà proposta una tabella di analisi con molti spunti e suggerimenti. La conferenza verrà tenuta presso due diverse sedi: • Giovedì 1 Marzo 2012 – Ore 17:30, Camera…
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Impostazione del passaggio generazionale
In Italia il tema del passaggio generazionale è particolarmente critico in quanto quasi tutte le aziende medio piccole fanno capo ad una famiglia e oltre la metà di queste aziende, realizzate durante i periodi di boom economico, devono ora affrontare il tema della successione. Il tema è critico, in quanto oltre a risvolti di carattere…
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Premio per operazione di private equity
Un’operazione da noi impostata e seguita nel lontano 2006 ha visto il fondo 21 Investimenti vincere il premio Claudio Demattè Private Equity of the Year 2011 nella categoria Expansion (operazioni di investimento in capitale per il finanziamento dello sviluppo d’impresa) con l’operazione B Pack due. Si tratta di un importante premio per le migliori operazioni…